Dans un monde numérique en constante évolution , le référencement est un facteur vital qui peut conduire votre entreprise à gravir les échelons du succès. Cependant, l’optimisation des moteurs de recherche n’est pas un jeu d’enfant; cela nécessite une attention et une assistance considérables, ce qui peut amener de nombreuses entreprises à la croisée des chemins
agence de référencement vs équipe de référencement interne Quelle est la meilleure option ?
Si vous lisez ceci, vous êtes probablement à la recherche d’une solution. Nous sommes là pour faciliter votre décision avec une analyse détaillée de vos deux solutions de référencement en fonction de quelques facteurs importants.
Pourquoi une agence de référencement est-elle meilleure qu’une équipe interne ?
La présence en ligne est vitale pour rester compétitif et se démarquer dans un secteur, et une stratégie de marketing en ligne réussie est incomplète sans l’un des outils les plus puissants à savoir : l’optimisation des moteurs de recherche (SEO).
Cet outil marketing moderne peut vous différencier de vos concurrents et assurer l’expansion de votre entreprise. Il est indéniable que vous souhaitez prendre la meilleure décision pour votre entreprise. Par conséquent, découvrir les avantages et les inconvénients de l’embauche d’une agence de référencement versus créer une équipe de référencement interne peut vous aider.
Avantages d’une agence de référencement
Jetons un coup d’œil à tous les avantages que vous apportera l’ embauche d’une agence de référencement .
Réduction des coûts
L’embauche d’une société de référencement est une option économique pour une entreprise. Une société de référencement travaille généralement sur un acompte mensuel pour tous ses services. Ils ont beaucoup de ressources qu’une équipe de référencement interne peut difficilement égaler pour le même tarif.
En plus d’un rédacteur SEO, les agences de référencement disposent également d’un gestionnaire de citations, un expert en backlinks et de nombreux autres titres que vous n’avez probablement pas entendus auparavant, mais qui sont essentiels pour l’optimisation de votre présence en ligne.
Étant donné que vous choisissez d’embaucher tous ces experts pour votre équipe de référencement, leurs salaires mensuels dépasseront facilement les frais que vous payez à l’agence de référencement.
Ensemble de compétences avancées
Les entreprises spécialisées dans le référencement et d’autres services de marketing digital ont embauché des employés formés pour fournir des services spécifiques. Il ne fait aucun doute que vous pouvez investir dans la constitution et la formation d’une équipe interne, mais il faudra des années avant qu’elle ne puisse atteindre le même niveau que les professionnels travaillant en agence. De plus, si vous choisissez d’embaucher des experts déjà qualifiés, vous devrez naturellement les payer davantage.
Années d’expérience
Vous ne pouvez jamais être complètement sûr de l’expérience d’un nouvel employé en interne. Même s’ils ont travaillé pendant des années, ils ne connaissent peut-être pas parfaitement toutes les astuces du métier. Cependant, avec une agence de référencement, vous disposez d’une équipe de professionnels qualifiés qui sont formés pour s’adapter et résoudre immédiatement les problèmes de leurs clients.
Connaissance SEO
Les agences de marketing numérique doivent rester assez compétitives, étant donné la nature en constante évolution de l’industrie. Cela signifie qu’ils ont constamment besoin de surveiller tous les changements concernant les classements, les tendances, les visites organiques, la notoriété de la marque, les problèmes techniques, etc.
Une agence de référencement a beaucoup plus de connaissances car il s’agit d’optimiser le contenu. Les équipes internes, en revanche, ont beaucoup moins de pression sur elles pour rester à jour et garder un œil sur les dernières tendances numériques.
Efficacité améliorée
Les connaissances, les compétences et l’expertise s’accompagnent d’une plus grande efficacité. Votre équipe de référencement interne devra adapter ses habitudes de travail en fonction de votre entreprise particulière, ce qui entraînera des décalages dans le temps. D’autre part, une agence de référencement vous fournit un ensemble de procédures parfaitement claires qui garantissent une productivité optimale dans un laps de temps minimal. Par exemple, si un rédacteur de contenu SEO moyen prend 2-3 heures pour écrire un article de blog, un rédacteur qualifié peut le faire en une heure
Avantages d’une équipe de référencement interne
Jetons un coup d’œil à tous les avantages que la création d’une équipe de référencement interne apportera à votre entreprise.
Disponibilité
Le plus grand avantage d’avoir votre équipe de référencement interne ou même un consultant en référencement est qu’ils s’engagent à se concentrer sur votre entreprise et ses besoins 35 heures par semaine. Cela réduit les chances et la possibilité pour eux de faire des erreurs.
Bien qu’une agence de référencement reste dédiée à l’optimisation de votre site Web au cours des premières semaines critiques, elle n’y passera qu’un temps limité par la suite. Cependant, une bonne agence de référencement a un plan prédéfini qui comprend tout ce dont elle a besoin pour votre entreprise à long terme.
Plus de contrôle sur le processus
Le fait d’avoir des spécialistes en référencement interne garantit la transparence et vous donne beaucoup plus de contrôle sur le processus de travail. Vous avez la possibilité de remplacer un employé en cas d’insubordination.
Étant donné que l’agence de référencement que vous engagez distribue la plupart des informations à ses employés, vous avez moins de contrôle sur l’ensemble du processus. Avoir un contrat avec l’agence de référencement avec vos termes et conditions correctement définis peut vous donner plus de contrôle sur le processus et assurer la transparence.
Maintenance à long terme
Lorsque vous vous adressez à une agence de référencement professionnelle, vous pourriez sentir sa réactivité diminuer au fil du temps en termes de maintien des stratégies et de résultats cohérents. Étant donné que les équipes internes sont uniquement dédiées à votre entreprise et à sa stratégie de référencement, elles sont beaucoup plus cohérentes lorsqu’il s’agit de tâches quotidiennes de maintenance SEO.
Agence de référencement vs une équipe de référencement interne
Vous savez maintenant à quel point l’optimisation des moteurs de recherche est importante pour le succès de votre entreprise. C’est là que l’importance d’établir une stratégie de référencement efficace entre en jeu. Avec une bonne stratégie de référencement, non seulement vous pouvez classer votre entreprise en tête des résultats de recherche, mais vous pouvez également booster votre image de marque, réduire votre taux de rebond, attirer plus de trafic et améliorer votre visibilité globale. .
L’embauche d’un seul expert en référencement interne ou la création d’une équipe de référencement interne n’est pas une très mauvaise idée, mais il ne fait aucun doute que l’ensemble du processus de référencement peut devenir assez lourd après un certain temps.
Une agence de référencement propose de multiples services via une équipe de professionnels formés, expérimentés et exceptionnellement qualifiés qui excellent dans ce qu’ils font, garantissant le fonctionnement optimal de votre entreprise.
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